Nghề bảo hiểm không dừng lại ở “bán hợp đồng” – mà là một sự nghiệp
Nhiều người khi mới vào nghề bảo hiểm chỉ nghĩ đơn giản: làm tốt thì có hoa hồng cao. Nhưng sự thật là ngành bảo hiểm có một lộ trình thăng tiến rõ ràng, minh bạch và bền vững – nếu bạn đủ nghiêm túc.
Bạn có thể bắt đầu với vị trí tư vấn viên – và sau vài năm, trở thành trưởng nhóm, trưởng phòng, giám đốc kinh doanh hoặc chủ một văn phòng tổng đại lý.
Bài viết này sẽ chia sẻ cụ thể con đường thăng tiến trong nghề bảo hiểm, giúp bạn định hướng rõ hơn và đặt mục tiêu phát triển dài hạn.
Giai đoạn 1: Tư vấn viên (Consultant) – giai đoạn học nghề và xây nền
Mục tiêu:
- Hiểu sản phẩm, quy trình, cách chăm sóc khách.
- Xây dựng thương hiệu cá nhân và thói quen tư vấn đều đặn.
Thành công ở giai đoạn này nếu:
- Bạn có doanh số ổn định (FYP).
- Tư vấn chuẩn mực, đúng quy trình.
- Có những khách hàng đầu tiên hài lòng và giới thiệu người mới.
Giai đoạn 2: Trưởng nhóm (Team Leader) – xây đội và dẫn dắt
Mục tiêu:
- Tuyển từ 2–5 tư vấn viên mới.
- Hướng dẫn họ kỹ năng cơ bản và đồng hành giai đoạn đầu.
Vai trò:
- Vừa bán hàng – vừa đào tạo – vừa giữ động lực cho đội.
Thách thức:
- Không phải ai cũng giữ được đội.
- Cần phát triển năng lực lãnh đạo, tư duy nhóm.
Giai đoạn 3: Trưởng phòng kinh doanh (Sales Manager)
Mục tiêu:
- Xây dựng đội nhóm 10–30 người.
- Có cấp quản lý tuyến dưới.
- Đạt doanh số tổng phòng cao mỗi tháng.
Yêu cầu:
- Quản lý tốt hệ thống đào tạo nội bộ.
- Có kế hoạch truyền thông thương hiệu cho đội nhóm.
- Biết cách phân tích dữ liệu, kèm cặp theo năng lực từng người.
Giai đoạn 4: Giám đốc kinh doanh / Giám đốc văn phòng tổng đại lý
Mục tiêu:
- Xây dựng văn phòng tổng đại lý độc lập.
- Tuyển dụng và phát triển từ 2–5 trưởng phòng dưới quyền.
- Quản lý doanh số hàng trăm hợp đồng/tháng.
Vai trò:
- Là người xây hệ thống kinh doanh bảo hiểm chuyên nghiệp, lâu dài.
- Đào tạo thế hệ kế thừa, tạo giá trị cho đội nhóm và cộng đồng.
Những yếu tố giúp bạn thăng tiến nhanh hơn:
✅ Kỷ luật – làm việc đều đặn mỗi ngày
- Gặp khách – viết bài – học kỹ năng – kèm người mới.
✅ Hệ thống đào tạo nội bộ
- Có tài liệu, video, kế hoạch onboarding người mới rõ ràng.
✅ Xây thương hiệu cá nhân và đội nhóm trên đa nền tảng
- Facebook, Zalo, YouTube, TikTok, blog – giúp lan tỏa giá trị và thu hút người đồng hành.
Kết luận: Nghề bảo hiểm không phải chỉ để kiếm sống – mà có thể trở thành một sự nghiệp lãnh đạo và tạo ảnh hưởng
Nếu bạn đủ tâm – đủ tầm – đủ chiến lược, nghề bảo hiểm sẽ không giới hạn thu nhập hay vị trí của bạn.
Hãy bắt đầu từ tư vấn viên xuất sắc – rồi dẫn dắt đội nhóm, và trở thành người xây dựng một hệ thống có giá trị.
Kêu gọi hành động:
Tôi đã xây sẵn bộ Sơ đồ thăng tiến & kế hoạch phát triển nghề bảo hiểm 3 năm dành cho những người muốn nghiêm túc với nghề.
📌 Zalo: 0901090904 – Nhắn “Lộ trình nghề” để nhận miễn phí.
